Resultados: 13

Condições laborais: sentimentos da equipe e precarização do trabalho em enfermagem

Objetivo: analisar as condições laborais da equipe de enfermagem em seu ambiente de trabalho. Método: estudo descritivo, de abordagem qualitativa, realizado com 16 profissionais da equipe de enfermagem de um hospital de referência estadual em urgência no município de Natal/RN. A coleta realizou-se ...

A satisfação do trabalhador de enfermagem no ambulatório de um hospital universitário

Objetivos: descrever as concepções de satisfação dos trabalhadores de enfermagem e relacionar a satisfação desses profissionais com o contexto de trabalho no ambulatório. Método: estudo descritivo e exploratório, com abordagem qualitativa. Os sujeitos da pesquisa foram 30 integrantes da equipe d...

Síndrome de Burnout entre profissionais de enfermagem de unidades intensivas em um hospital público

Rev. enferm. UFPE on line; 10 (supl.1), 2016
Objetivos: determinar a prevalência da Síndrome de Burnout entre profissionais de enfermagem das unidades intensivas de um hospital público e identificar fatores estressores no ambiente de trabalho. Método: pesquisa de campo, com caráter descritivo e exploratório, e abordagem quantitativa. A coleta...

Conhecimento e atuação da equipe de enfermagem na pandemia da COVID-19

Objetivo: descrever o conhecimento e condições de trabalho dos profissionais de Enfermagem no contexto da pandemia da COVID-19 em um hospital público. Método: trata-se de um estudo misto, descritivo, transversal, a ser realizado com os profissionais de Enfermagem atuantes nos setores de atendimento a...

Trabalho em equipe de enfermagem de unidade de pronto atendimento e urgência na perspectiva de Kurt Lewin

Ciênc. cuid. saúde; 11 (3), 2012
Estudo transversal descritivo, com o objetivo de analisar as forças motrizes e limitadoras do trabalho em equipe de enfermagem na Unidade de Pronto Atendimento e Urgência de um hospital universitário de Goiânia, Goiás. Os dados foram coletados em 2008, com 44 profissionais de enfermagem das Unidades...

Condições e relações de trabalho em unidades críticas: estudo tipo survey

OBJETIVO: investigar sobre condições e relações de trabalho de profissionais de enfermagem de unidades críticas. MÉTODO: pesquisa tipo Survey, realizada em 2013, em três hospitais do Paraná. Participaram 64 (30,19%) enfermeiros e 148 (69,81%) profissionais da equipe técnica de enfermagem, atuant...

Satisfação profissional e ambiente de trabalho da equipe de enfermagem em unidades de terapia intensiva

REME rev. min. enferm; 23 (), 2019
OBJETIVO: verificar a associação do ambiente de trabalho e da satisfação profissional de trabalhadores de Enfermagem pelo tipo de unidade de terapia intensiva, adulto e infantil. MÉTODO: estudo transversal e analítico. Foi realizado com profissionais de Enfermagem (n=226) de unidades de terapia int...

Ambiente de trabalho pediátrico: satisfação dos profissionais de enfermagem

Rev. enferm. UFPE on line; 12 (12), 2018
Objetivo: conhecer a satisfação do profissional de Enfermagem em relação ao ambiente de trabalho pediátrico. Método: trata-se de estudo quantitativo, descritivo, transversal, realizado com 20 profissionais de enfermagem, utilizando a versão brasileira do instrumento Nursing Work Index Revised (NWI...

Ambiente de trabalho e acreditação: análise pelo método misto explanatório sequencial

Objective: To analyze the - possible - interference of Accreditation in the work environment of the nursing team. Method: Mixed explanatory sequential method study. The first (preponderant) quantitative phase of the research was the application of the Brazilian version of Nursing Work Index Revised (B-N...

Escalda-pés: cuidando da enfermagem no Centro de Material e Esterilização

Rev. SOBECC; 20 (1), 2015
Objetivo: Relatar e analisar a utilização do escalda-pés como estratégia de promoção de qualidade de vida no trabalho (QVT) para a equipe de enfermagem do Centro de Material e Esterilização (CME) de um hospital universitário. Método: Trata-se de um relato de experiência com abordagem qualitati...